Según la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), 30% de las mujeres que han tenido un trabajo han experimentado algún tipo de violencia a lo largo de su vida laboral, y el 24% de las trabajadoras mexicanas entre 25 a 34 años han enfrentado al menos un acto de discriminación en el lugar de trabajo. Las distintas formas de violencia y discriminación generan brechas de desigualdad para acceder a un asenso o para acceder a un trabajo digno.
Transparencia Mexicana, en colaboración con Hila Igualdad Laboral, desarrollaron una investigación rápida sobre violencia laboral y corrupción sexual. Esta investigación se concentró en identificar otras formas de corrupción en donde la moneda de cambio no es financiera o económica. Y en donde el tipo de corrupción genera problemas de salud, físicos y mentales, así como brechas en los entornos laborales.
A partir de los hallazgos de esta investigación rápida, Hila y TMX, convocaron a Tequios y Telares. Espacios laborales íntegros: cuidando la salud mental y erradicando las violencias laborales, un encuentro en donde participaron más de 30 mujeres de entre 20 y 50 años para compartir sus experiencias en las que han vivido violencia laboral, y al mismo tiempo, herramientas con la que transitan o transitaron esos momentos. Una de las conclusiones más importantes fue la necesidad de desarrollar capacidades, como comunidad, para saber cómo hacer el primer contacto con otra persona y cómo actuar si alguien se acerca a buscar ayuda.
Al final, el lugar de trabajo es el espacio en el que las personas pasamos una parte importante de nuestro tiempo y donde se concentran interacciones sociales e involucramiento mental. Es indispensable construir entornos respetuosos, que cuenten con condiciones adecuadas y que cumpla con las disposiciones legales vigentes para garantizar el respeto a los acuerdos laborales y a los derechos de las personas trabajadoras.
Quince puntos para mejorar la fiscalización del gasto público en México
La emergencia sanitaria y los procesos para la reactivación económica evidenciaron límites del sistema nacional de fiscalización. Por razones comprensibles, pero innecesarias, las autoridades responsables de la fiscalización del gasto público tuvieron que modificar los tiempos, plazos y alcance de su trabajo. Un número significativo de los órganos fiscalizadores no pudo cumplir eficaz y eficientemente con la tarea de vigilar los recursos de todos. La oportunidad con la que actúen los órganos fiscalizadores es especialmente importante en el contexto…
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